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Published: July 03, 2024
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Published: July 03, 2024

Julien Bauer: Donating PPG LINQ to Start the Engines of Refinishing Schools

Julien Bauer : Dotations PPG LINQ pour booster les écoles et le marché de la peinture carrosserie

Julien Bauer​, technical and training manager for France and EMEA south coordinator,​ is a true pioneer in making car painting attractive to the younger generation. Together with the French Refinish team, he uses the power of innovative PPG LINQ™ digital tools such as PPG MOONWALK® automated paint mixing system, PPG VisualizID™, and PPG DigiMatch™ to create an environment of gamification at refinish educational institutions, like schools. Through partnerships with different vocational schools across Europe, he was among the first pioneers at donating innovative PPG digital tools to encourage future painters to master them.

Learning by Playing  

Donating digital tools by PPG is key to popularizing refinish professions. Julien is concerned that today's parents generally do not encourage their children to become painters.

Parents often express, 'Choosing a career as a doctor or a lawyer will bring you financial success and make me proud. However, if you decide to pursue more manual work, like painting cars, I won't share that same sense of pride.'

This reality affects refinishing schools, resulting in budget shortages and inadequate equipment. By donating PPG systems, young painters are trained to use our products from the start. 

"Youngsters are often much faster than the teacher. With color matching, you can even gamify the classroom experience as you try to match the right colors," Lucie Burianova, EMEA community engagement partner, explains. 

The new digital technologies also offer numerous sustainable features, which may appeal to the younger generation. Automating key parts of the work process and optimizing the quantity of paint used not only speed up the work but also make the working environment “cleaner” for the painters. 

Julien sees this project as something that will endure. While the work of car painters may diminish over the years, training a new generation and revolutionizing the refinish business will provide a lasting positive impact.

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Setting Up the Concept 

Julien Bauer works at our Rueil Malmaison office in France. He joined the Automotive Refinish business unit in 2018, taking on the roles of product marketing manager and technical training manager. He describes this as a good opportunity to mix his technical and marketing expertise. 

"It has been a good way to have an overview of the market, from the launch to business development, including product testing and evaluating benchmarking against the markets or our competitors." 

Julien is actively working on encouraging young people to choose professions in this field by creating partnerships with schools and donating PPG digital solutions to them. In this effort, he makes good use of his ability to establish contacts.

A good contact at the school can speed up the process because they have complex administrative organizations. You need to know who the right people are, what the approval process is from their side, and if they can even accept the donation.

In collaboration with Lucie Burianova, Julien had to develop a way to work with different types of schools. 

"Different countries have different rules. We always have to confirm if our pre-set process is applicable and we also need a backup plan in case it is needed," Lucie explains. 

In 2021, our Automotive Refinish business started introducing innovative digital solutions to vocational schools. One of the pilot projects was set up in France to see if these innovations could be implemented in local ​vehicle body repair and ​paint refinish​ing​ schools.  

These donations aim to address the skills gap in the automotive refinishing industry by making fields like car painting more attractive to students. ​​Donations could include the PPG LINQ digital ecosystem, including Moonwalk automated paint mixing system. 

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Partnerships that Shape the Future 

In Europe, over 10 donations are scheduled to happen by the end of 2024. Two of these in France were already inaugurated: at the National School of Automotive Professions and Mobility (GARAC) and at Lycée Charles Petiet, including CFA de la Fédération Française de Carrosserie

In the case of GARAC, long hours of training expertise and the PPG LINQ system, including Moonwalk automated paint mixing machine were donated. 

"Their paint lab had old equipment and wasn´t very appealing. I explained to them that through a partnership with us, we can refurbish their image and draw young people to their institution." 

At present, as part of the partnership, the school received a dedicated PPG trainer who ensures that the GARAC teachers fully master the digital technologies donated to them.  

On top of the donations, students from the respective schools can also visit the PPG refinish training center in Gennevilliers at any time, where all digital tools can be tried out, demonstrated to potential customers, or trained on. 

Julien believes that maintaining long-term business and human relationships with the people at partner schools goes beyond just a job.

It is a reason to wake up in the morning. Because we know we're not just selling products but shaping the future.

Julien Bauer, Responsable technique et formation France & coordinateur Europe du sud, est un pionnier dans la promotion de la peinture automobile auprès des jeunes générations. En collaboration avec l'équipe Refinish FRANCE, il utilise la puissance des dernières innovations digitales de PPG tels la machine de dosage automatisé PPG MOONWALK®, le logiciel d’identification des teintes PPG VisualizID™ et le tout dernier spectrophotomètre PPG DigiMatch™ pour créer un environnementludique et moderne dans les établissements d'enseignement spécialisés en réparation automobile. Au travers de partenariats avec différentes écoles et centres de formation professionnels à travers l'Europe, il a été l'un des premiers à équiper les écoles des outils numériques innovants de PPG pour encourager les futurs peintres à se former et maîtriser ces équipements. L’objectif final étant de pallier le manque de main d’œuvre qualifiée dans les ateliers de peinture carrosserie, phénomène grandissant et observé par tous les acteurs du marché ces dernières années. 

Apprendre en jouant 

La dotation d'outils digitaux innovants de PPG est essentielle pour valoriser et rendre attractif les métiers de la peinture-carrosserie. En effet, ces filières ne sont généralement pas assez valorisées, de ce fait la plupart des parents ne poussent pas leurs enfants à devenir peintres en carrosserie automobile.

Les parents dont tendance à encourager leurs enfants àque  intégrer une filière générale en pensantaà une certaine forme de reconnaissance “assurée”. Ceci souvent au dépend des filières professionnelles comme la peinture carrosserie qui pourtant apporte également de la reconnaissance et demande une réelle expertise qui a tendance à se raréfier sur le marché actuel.

Cette réalité affecte parfois les écoles de réparation automobile, entraînant des baisses de budget et des équipements inadaptés ou pas suffisamment mis à jour. En dotant les écoles des dernières innovations de PPG, les jeunes peintres sont formés à utiliser nos produits & équipements digitaux dès le début de leur formation. 

"Les jeunes assimilent et maitrisent souvent beaucoup plus rapidement ces outils que leur enseignant formateur. Avec les outils digitaux d’identification des teintes, vous pouvez rendre l'expérience en classe pleinement ludique en essayant de retrouver les bonnes teintes", explique Lucie Burianova, partenaire de l'engagement communautaire pour la région EMEA. 

Les technologies digitales offrent également de nombreuses fonctionnalités durables, qui peuvent attirer la jeune génération. L'automatisation de certaines parties du process de réparation et l'optimisation de la quantité de peinture utilisée permettent non seulement un vrai gain de temps et une précision colorimétrique inégalée, mais aussi de rendre l'environnement de travail "plus propre et vertueux" pour les peintres en améliorant leur confort. 

Julien voit ces projets comme quelque chose qui va s’accélérer et se démocratiser. Bien que le marché soit en pleine mutation, former les générations de futurs peintres et révolutionner le secteur de la peinture carrosserie a déjà un impact positif sur le marché et contribue à le rendre plus solide et durable. 

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Mise en place du concept 

Julien Bauer est basé sur les sites PPG de Rueil Malmaison et Gennevilliers en France. Il a rejoint la BU PPG Refinish en 2018, occupant d’abord le poste de responsable marketing produit et formation technique. Il décrit cela comme une bonne opportunité de mêler son expertise à la fois technique et marketing. 

"Cela a été une bonne façon d'avoir une vue d'ensemble du marché, depuis la R&D jusqu'au développement commercial, en passant par les tests produits et l'évaluation par rapport aux marchés ou à nos concurrents." 

Julien travaille activement à encourager les jeunes à choisir des professions dans ce domaine en créant des partenariats avec des écoles et en dotant les écoles avec les solutions digitales PPG. Dans cette optique, il met à profit sa capacité à établir des contacts.

Un bon contact avec l'école accélérera forcément le process qui se trouve toujours confronté à des organisations administratives complexes. Il faut savoir qui sont les bonnes personnes, identifier les décideurs, comprendre le process d'approbation interne permettant de rendre possible la dotation.

En collaboration avec Lucie Burianova, Julien a dû développer une manière de travailler avec différents types d'écoles et centres de formation. 

"Les pays ont des règles différentes. Nous devons toujours vérifier si notre process préétabli est applicable et nous avons également besoin d'un plan de secours au cas où cela serait nécessaire", explique Lucie. 

En 2021, PPG Refinish a commencé à introduire des solutions digitales innovantes dans les établissements d’enseignement. Un des projets pilotes a été mis en place en France pour voir si ces innovations pouvaient être mises en œuvre dans les écoles locales de peinture-carrosserie. 

Ces partenariats visent à répondre au besoin d’expertise dans l'industrie de la réparation automobile en rendant le secteur de la peinture automobile plus attractif pour les générations de futurs peintres. Les dotations peuvent inclure l’écosystème digital PPG LINQ incluant PPG DigiMatch et PPG VisualizID, PPG Moonwalk, ou bien les deux en un seul ensemble. 

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Des partenariats qui façonnent l'avenir 

En Europe, plus de 10 partenariats de ce type sont prévus d'ici fin 2024. Deux d'entre eux en France ont déjà été inaugurés : à l'École Nationale des Professions de l'Automobile et de la Mobilité (GARAC) et au Lycée Charles Petiet, en partenariat avec le CFA de la Fédération Française de Carrosserie

Dans le cas du GARAC, des sessions de formation à l’écosystème digital PPG LINQ, comprenant le système de mélange de peinture automatisé Moonwalk, ont été délivrées. 

"Leur laboratoire peinture avait un équipement ancien et n'était pas très attrayant. Je leur ai expliqué que grâce à notre partenariat, nous pouvions améliorer leur image et attirer des jeunes dans leur établissement." 

Actuellement, dans le cadre du partenariat, l'école reçoit régulièrement un responsable technique dédié de PPG qui veille à ce que les enseignants du GARAC maîtrisent pleinement les technologies digitales qui leur ont été installées. 

En plus des dotations, les étudiants des établissements partenaires ont également accès au tout nouveau centre de formation PPG Refinish de Gennevilliers récemment inauguré le 18 janvier 2024. Ce centre de formation ultra moderne est doté d’un laboratoire digital équipé de l’ensemble des outils digitaux de PPG pour la prospection de nos futurs clients, il est également utilisé pour la formation de nos collaborateurs et des clients existants. 

Julien estime que maintenir des relations commerciales et humaines à long terme avec les personnes des établissements d’enseignement partenaires va au-delà d'un simple travail.

Cela apporte une motivation supplémentaire dans nos métiers et une vraie raison d’être. Parce que nous savons que nous ne vendons pas seulement de la peinture, mais que nos actions participent à façonner l'avenir.

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